Le debían más de ₡1 millón y le ofrecieron ₡50 mil: extrabajador denuncia faltante de horas extra contra distribuidora de Nestlé

“Si usted me debe 100 colones y me ofrece conciliar 1 colón, es como decirme muerto de hambre”, expresó don Ricardo Vasconcelos, ex trabajador de la empresa Distribuidora Omar Chacón Artavia S.A., encargada de distribuir productos de Nestlé, tras denunciar que detectó irregularidades en su liquidación al momento de ser despedido de dicha empresa y reclamar sus derechos laborales.

 La empresa Distribuidora Omar Chacón Artavia S.A para la que trabajaba ofreció en conciliación una cifra muy inferior a la que correspondería por sus prestaciones y horas extra.

Según afirmo en entrevista a La Tercera ™, en el documento no aparecían las horas extra que laboró durante su tiempo de trabajo ni un ajuste salarial que también debía reflejarse.

Ante esta situación decidió acudir al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social  para solicitar una revisión del cálculo correspondiente. Allí, según su versión, se determinó que el monto pendiente rondaría los ₡1.185.289,77.

Posteriormente se programó una audiencia de conciliación con la empresa, sin embargo, los antiguos patronos no se presentaron a la cita. El caso entonces pasó al juzgado de trabajo. Fue en esa etapa cuando, de acuerdo con el denunciante, la empresa manifestó interés en negociar. En una nueva reunión de conciliación se produjo el momento que detonó la molestia del extrabajador.

Vasconcelos relata que el representante de la empresa afirmó que tenía autorizado únicamente un monto de ₡50.000 para cerrar el conflicto y que el dinero podía depositarse de inmediato.

La propuesta, asegura, lo dejó completamente indignado. El extrabajador sostiene que rechazó de inmediato esa cifra y que posteriormente le ofrecieron un máximo de ₡90.000, muy lejos del monto calculado previamente.

“Jamás aceptaría ese monto”, afirma que respondió durante la reunión.

Tras ese intercambio, decidió romper la negociación y anunció que llevará el caso a juicio para reclamar lo que considera justo. Vasconcelos asegura que su reclamo no es solo personal, sino que busca sentar un precedente ante lo que considera un abuso laboral.

El denunciante también lanzó fuertes críticas contra la empresa, señalando que mientras los trabajadores reclaman pagos pendientes, los dueños continúan con su vida normal.

Incluso comparó la situación con un ejemplo que, según dijo, refleja cómo se sintió durante la negociación. “Si usted me debe 100 colones y me ofrece conciliar 1 colón, es como decirme muerto de hambre”

Para el extrabajador, el tema central del conflicto son las horas extra que asegura haber trabajado y que, según afirma, no fueron reconocidas en su liquidación. Acto que considera como un robo. La situación ahora quedará en manos de las autoridades judiciales, que deberán analizar los documentos, los cálculos laborales y los argumentos de ambas partes para determinar si existe o no una diferencia pendiente en la liquidación. Este tipo de casos suele evidenciar la importancia de los procesos de conciliación y de los mecanismos legales disponibles para resolver disputas entre trabajadores y empleadores. Pero sobre todo la necesidad de un compromiso por parte de las empresas en reconocer los tiempos ya laborados incluyendo horas extra y demás garantías laborales.

La Tercera ™ intentó conocer la versión de la empresa, sin embargo al cierre de edición no se obtuvo respuesta.